EMEKLİLİK HİZMETLERİ

SGK SOSYAL GÜVENLİK KURUMU


Sosyal güvenlik kurumlarının SGK olarak tek çatı altında birleştirilmesi ile beraber artı sistem daha işlevsel ne kullanışlı bir hale büründü. BAĞKUR ve SSK ve Emekli sandığı üyesi olan vatandaşlarımızın hepsine ait genel bilgiler SGK sistemi bünyesinde toplandı. Ayrıca E SGK sisteminin de elektronik olarak takip imkanı sunması ile beraber insanlar sigorta primlerinin yatıp yatmadığını, ne zaman emekli olacaklarını veya emeklilik ile ilgili yapılması gereken her şeyi bu sistem üzerinde öğrenebilecekler ayrıca emekliliği hak kazanıp kazanmadıklarını da sistem üzerinden emeklilik başvurusu yaparak öğrenebilecekler. Bilindiği gibi eki emeklilik yasasına göre 25 yıllık fiili hizmeti tamamlamak emekli olabilmek için yeterli bir zaman dilimiydi. Ancak şu anda sadece 25 yıllık hizmeti tamamlamak emeklilik için yetmiyor. Yeni yasaya göre 25 yıllı hizmetin yanında yaş haddinin de tamamlanması gerekmektedir. Kademeli emeklilik yasasına göre örneğin 2000 yılında işe başlamış bir memur 55 yaşında emekli olmaya hak kazanır iken 2007 yılında göreve başlamış olan bir memur ise 61 yaşında emekli olabilecektir. Normal şartlarda bugün işe başlayacak bir memur ise 65 yaşında emekli olabilecektir. Bu sebeple emeklilik hizmetleri genel müdürlüğü bu konuda vatandaşlar için sağlıklı bilgiler sunarak insanların aydınlanmalarını sağlamaktadır. Özellikle kademeli emeklilik gerçekten kafaları karıştıran bir yapıya sahiptir. SGK sistemi üzerinden işe başlama tarihinizi ve yaşınızı girerek ne zaman emekli olacağınızı öğrenebilirsiniz. 


Sosyal sigorta kolları ile ilgili ilk kanun, 27.06.1945 tarihli, 4772 sayılı İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunudur. Bu Kanunun 1945 yılında yürürlüğe girmesi ile İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortası uygulanmaya başlamıştır. Anılan Kanuna paralel olarak 16.07.1945 tarihinde 4792 sayılı İşçi Sigortaları Kurumu Kanunu çıkarılmıştır. Bu Kanunun 01.01.1946 tarihinde yürürlüğe girmesi ile İşçi Sigortaları Kurumu doğmuştur. İşçi statüsünde çalışanlara ilişkin sigorta kollarına ait çeşitli kanunlara dağılmış bulunan düzenlemeler, sosyal güvenlikle ilgili özel hükümler içeren 1961 Anayasasının yürürlüğe girmesini takiben yeniden gözden geçirilerek, 17.07.1964 tarih ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nda birleştirilmiştir. 01.03.1965 tarihinde yürürlüğe giren bu Kanunla, İşçi Sigortaları Kurumu, Sosyal Sigortalar Kurumu adını almış, işçi statüsünde çalışanların sosyal güvenlikleri alanında yeni, çağdaş hak ve olanaklar sağlanmıştır
.Tıklayınız. 


ALO 170


Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İletişim Merkezi, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikâyet, başvuru ve taleplerinizi etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturabilmek amacıyla kurulmuştur.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi 15 Kasım 2010 tarihinde hizmete girdi. İletişim merkezimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sunulan tüm hizmetlerle ilgili olarak bilgilendirme yapmakta ve çözüm üretmektedir. İletişim merkezimize gelen tüm çağrılara uzmanlarımız doğrudan cevap vermekte ve ilk görüşmede talepler sonuçlandırılmaya çalışılmaktadır. Çağrılara hemen cevap üretilemediği durumlarda anında kurum ve kuruluşlarımızla iletişime geçilerek en geç 72 saat içerisinde taleplere cevap verilmektedir.

ALO 170' İ ARAMADAN ÖNCE DİKKAT ETMENİZ GEREKENLER


ALO 170 hattını aradığınızda yanınızda kimliğinizin bulunması işlem hızlılığı açısından önem taşır. ALO 170’i ilk kez aramanız halinde isim, soyisim, TC kimlik numarası, doğum tarihi, doğum yeri gibi bilgileriniz istenmektedir. Bu bilgilerin istenme nedeni, sonraki aramalarınızda işlemlerinizin daha hızlı yapılabilmesidir.

ALO 170 hattını aramanız halinde, adınıza bir başvuru oluşturulmakta ve başvuru takip numarası verilmektedir. 3 iş günü sonra tekrar arayarak başvurunuzla ilgili bilgi alabilirsiniz.


Başvuru takip numaranızı kimseyle paylaşmayınız. ÇSGB, SGK ve İŞKUR mevzuatlarıyla ilgili her türlü bilgiyi ALO 170’i arayarak öğrenebilirsiniz.


ALO 170 aracılığıyla işyeri tarafından ödenmeyen normal çalışma ücretleri ve fazla mesai ücretleri ile ilgili şikayetler alınmaktadır. İstenen bilgiler; İşyerinin ünvanı, işyerinin açık adres bilgisi, işe giriş-çıkış tarihinizdir. Kayıt dışı istihdam şikayetleri ALO 170 aracılığıyla yapılabilmektedir. Denetimlerin yapılabilmesi için, şikayet edilecek işyerinin ünvanı, açık adres bilgisi ve sigortasız çalışan kişilerin isim bilgilerini mutlaka biliyor olmamız gerekmektedir. ALO 170 aracılığıyla “işe giriş-çıkışlarınızı” kimlik bilgilerinizle anlık öğrenebilirsiniz.


ALO 170 hattı aracılığıyla anlaşmalı boşanma şikayetleri alınmaktadır. Denetimlerin sağlıklı yapılabilmesi için, anlaşmalı boşanma yapan kişilerin isim soyisim, TC kimlik numaraları ve birlikte yaşadıkları evin açık adres bilgilerine ihtiyaç duyulmaktadır.


Rapor ücretinizin ne zaman ödeneceğini öğrenmek için; rapor tarihlerinizle birlikte ALO 170’i arayabilirsiniz. Emeklilik tarihinizi öğrenmek için TCKN ile aramanız yeterli.


Adres: İnönü Bulvarı No:42 Pk: 06520 Emek / ANKARA

Yorumlar - Yorum Yaz


Üyelik Girişi
DUYURU
IZMIR